Fomentan la educación como herramienta para la salida laboral

La Cooperativa Provincial de Servicios Públicos y Comunitarios de Neuquén Ltda. (CALF) y la Universidad Nacional del Comahue firmaron un convenio para implementar el Programa de Pasantías y Prácticas Profesionalizantes en función de la Ley Nacional 26.427 y de la Ordenanza 125/90.

En el encuentro estuvieron presentes por parte de la Universidad, Beatriz Gentile, junto a Vicerector, Fernando Paul Osovnikar; el secretario de Bienestar Alejo Simonelli; el secretario de Extensión Universitaria, Damián Cancelo; y la secretaria Académica, Teresa Braicovich. Por CALF, asistieron el presidente del Consejo de Administración, Marcelo Severini; el secretario General, Leonardo Ferreira; el tesorero Manuel Cuesta, y la subgerenta de Recursos Humanos María Clara González.

Uno de los objetivos específicos de las pasantías es que el pasante cuente con herramientas que contribuyan a una correcta elección y orientación profesional futura para favorecer el proceso formativo vinculado a situaciones reales del mundo del trabajo.

La rectora, Beatriz Gentile, recordó que “nos une una relación de cooperación que tiene su muestra en la radio UNCo CALF desde 1987. Compartimos un sentido de la función social que tiene tanto la universidad como CALF”. Este convenio “es justamente la continuidad del vínculo que tenemos, un convenio para realizar pasantías que hacen justamente a la calificación y profesionalización de nuestros graduados” y agregó que es “un primer avance” porque se trabajará también con el Ministerio de Salud.

Tras admitir la satisfacción por “consolidar este tipo de vínculos” describió que la situación financiera que atraviesan no es la mejor y que “este tipo de actos son los que terminan reafirmando un camino que hace mucho tiempo elegimos y que tiene que ver como las instituciones de la educación y las cooperativas y las organizaciones de la sociedad civil funcionan cuando nos articulamos”.

Bases en común

El acuerdo establece que podrán participar las y los estudiantes que se encuentren con al menos el cuarenta por ciento aprobado de su plan de estudios. La duración tendrá un plazo mínimo de dos meses y máximo de doce meses con una carga horaria semanal de hasta veinte horas, con una renovación de seis meses adicionales.

La subgerenta de Recursos Humanos de CALF expresó que “las distintas gerencias de CALF están interesadas y, principalmente la de ingeniería, solicitó que abramos la convocatoria para cubrir algunos otros espacios de la Cooperativa. La verdad es que el conocimiento y la frescura que aporta un joven futuro profesional es muy bien recibida”.

Reveló también que se prevé trabajar con estudiantes de Enfermería en CALF Salud del que depende el servicio de vacunatorio y que cuenta con enfermeras y una doctora “para darles el espacio a los estudiantes a que terminen de forjar sus conocimientos técnicos o teóricos llevados a la práctica” y aseguró que “no hay cupo que limite la cantidad de pasantes”

Las y los estudiantes desarrollarán las tareas designadas en las instalaciones de la Cooperativa y recibirán una suma de dinero en carácter no remunerativo en calidad de asignación estímulo, el cual se calculará sobre el salario básico del convenio colectivo aplicable a la empresa.

En tanto, ambas instituciones se comprometieron a brindar a las y los pasantes los conocimientos necesarios para sumar experiencia y cumplir con los objetivos. El convenio tendrá una vigencia por el plazo de cinco años, pudiendo cualquiera de las partes rescindirlo con la sola comunicación. Una vez finalizado el período de las prácticas, CALF entregará una certificación que avale las actividades formativas desarrolladas durante la pasantía.

Fuente: Cooperativa CALF.