Plan de Capacitación del Tribunal Disciplinario continuará hasta diciembre
Desde el organismo colegiado, anticiparon que durante 2024 seguirán asesorando a áreas de recursos humanos y legales de entes de la Administración Pública Provincial, Vialidad Provincial, Ministerio de Producción (asesoría letrada de la Unidad Ejecutora Portuaria) y Caja de Previsión Social fueron los primeros en participar.
El titular del Honorable Tribunal Disciplinario (HTD) Juan S. Gallardo destacó el trabajo articulado y anticipó que las jornadas de formación dirigidas a áreas de personal seguirán vigentes hasta fin de año. “Nuestro plan de capacitación se realiza en dos ejes: uno se desarrolla en la sede del Tribunal en donde nuestro equipo de abogados recibe y asesora a representantes de recursos humanos de los organismos. Ya lo hemos hecho con entes como Vialidad Provincial o el ministerio de Producción. Por otro lado, hemos elaborado un convenio con el ministerio de Gobierno, en donde participa arduamente el Dr. Giorgio Benini, y otro con el ministerio de la Secretaría General de la Gobernación avalado por su titular, Cecilia Borselli y por el subsecretario de Función Pública, Lic. José Vera”.
En este sentido, Gallardo expresó que a la última de las capacitaciones asistieron empleados de la Caja de Previsión Social. “La misma fue llevada adelante en las instalaciones de la secretaría de Turismo de la provincia”.
Por otra parte, el presidente del organismo colegiado informó que tras la participación del ente en el Foro Permanente de Fiscalías de investigaciones administrativas y oficinas de anticorrupción, recibieron una nueva invitación para el encuentro que se concretará próximamente en Rosario. “El foro de fiscalías se realiza hace más de 20 años en toda la República Argentina. En mayo, expusimos sobre nuestra misión y ofrecimos un panorama sobre los aspectos legales y administrativos. También, hablamos sobre los avances de las denuncias de corrupción impulsadas por nuestro gobernador Claudio Vidal”, expresó Gallardo en una nota concedida a Canal 9 Santa Cruz.
Por último, Gallardo se refirió al tratamiento de expedientes referidos a cuestiones disciplinares. “Siempre ponemos en valor a los trabajadores que por ciertas circunstancias atraviesan un proceso acusatorio. El cuerpo de vocales verifica correctamente toda la información y otorga la posibilidad al empleado de hacer su descargo y aportar pruebas, con el fin de alcanzar un justo fallo. El criterio principal de este cuerpo es actuar con prudencia”.
