Para ATE “es urgente retomar la discusión salarial en la provincia”
Conocido el índice de inflación del mes de septiembre, que ubica la inflación anualizada en un 103,2%, la ATE Entre Ríos considera necesaria “la convocatoria a la paritaria para acordar una nueva recomposición que mantenga los salarios de los estatales por sobre la inflación”.
A través de un comunicado de prensa el CDP expresó que “en el diálogo con el Gobierno Provincial hemos podido avanzar mejoras laborales y en lo salarial. Con lo acordado en la reunión paritaria del mes pasado la recomposición en los primeros 9 meses del año llegó al 104%, lo que supera en un 24% el índice inflacionario comunicado por el Indec, que se ubicó en un 80,2% en agosto”.
En el marco de las negociaciones de los últimos años, agrega el documento, “concretamos creación de cargos en Salud, mejoras salariales en sectores más rezagados (sumado a los acuerdos paritarios), recategorizaciones, pase a planta permanente, estabilidad, personal extraordinario en Salud y regularización de contratos de obra, entre otras reivindicaciones y logros que empiezan a revertir lo perdido en el período 2015 – 2019 durante la presidencia de Mauricio Macri y la gestión de su ministro del Interior, Rogelio Frigerio, donde se retrocedía en los ingresos y se despedida a trabajadores estatales nacionales”.
En la próxima reunión el CDP espera respuestas concretas al proyecto presentado por el sindicato “de una bonificación por título de posgrado para las y los trabajadores que obtienen títulos de doctorados, maestrías y especializaciones”.
Con los salarios del mes de septiembre se liquidaron las nuevas categorías de los trabajadores dependientes del Ministerio de Salud. En el correspondiente retroactivo, a enero 2023 como se acordó en el Instructivo 2022, se toman “valores históricos” para calcular las diferencias.
Los acuerdos paritarios actualizaron los salarios en un 104 % en lo que va del año, es por eso que desde ATE entienden que “los retroactivos de un acuerdo en el marco de la misma paritaria tiene que contemplar esta actualización. Por lo expresado ya se solicitó formalmente se corrija la liquidación de estos retroactivos, no a valores históricos, sino a valores actuales, esto es al momento de efectuarse la liquidación, en el caso de Salud a los valores del salario de septiembre del 2023”.
Fuente ATE Entre Ríos
